薪资危机！巴萨处理藤森引争议，留阿劳霍短视决策遭质疑

近几年巴塞罗那足球俱乐部在转会市场上的表现一直被外界议论。球队在引援和卖球员方面动作很多，但深层次问题不是阵容厚度，而是多年积累的财务危机。这种困境限制了俱乐部运作，也暴露了管理层的混乱。现在德科处理藤森的决定引发了争议，人们不禁要问，这是不是只采取简单办法暂时解决薪资空间问题，却忽略了长期隐患呢？

藤森的情况特别引人注意。他既能踢中卫，又能打防守型中场，上赛季关键时刻承担多项任务，帮球队度过人员短缺危机。可管理层现在却优先处理藤森，好像只是看重他当下的转会价值。相比之下，阿劳霍天赋不错，但伤病多，薪资压力大，税后年薪700万欧元，贡献和高薪不太匹配。五年里因伤缺席近60场比赛，俱乐部却非要留住他。这种决策让人对管理逻辑产生更多质疑。

薪资限制本应让俱乐部理性运作，可巴萨这几年薪资结构问题不少。青训球员是俱乐部财富，可有些球员贡献没完全体现就拿了高薪，像法蒂和加维。按西甲联盟工资帽规则算，俱乐部去年营收8亿欧元，理论工资帽5.6亿不是小数目。现在球队总薪资压缩到4.5亿，却还是注册新球员困难。这明显是以前错误决策的后果，当年无节制续约和高薪引援埋下了今天的隐患。

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这种情况下，人们会想到其他竞争对手的做法。比如皇马，瓦拉内要求涨薪续约，俱乐部果断放走他，省下薪资签了合适替代者。马竞面对格列兹曼高薪要求，也敢做出牺牲，虽然转会有亏损，但保住了俱乐部薪资环境。对巴萨来说，现在果断卖掉阿劳霍，英超中游球队会有愿意接手的，而不是继续冒险押宝在伤病隐患大的球员身上。从藤森到阿劳霍的选择，巴萨管理体现出面对核心问题时的短视和犹豫，让球迷和外界很困惑。

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