B联赛宣布“青年发展补偿”和“球员合同信息公开”方案，为B.Premier联赛做准备[2026年1月13日]

1月13日星期二，B联赛举行媒体发布会，宣布推出一系列新制度和补充信息，主题为“B联赛创新：加强竞争的规章制度”。新制度包括“青年球员发展补偿制度”、“球员合同信息公开”、“选秀制度补充规则”以及“限制明星球员条款的减薪幅度”。

我们将仔细解释这些新规将如何影响B级联赛的未来。

参考：B联赛创新竞赛规则公布——引入青年发展补偿机制、公开球员合同信息及工资帽——| B联赛官方网站

目次

“青年发展补偿制度”支付基本金额乘以登记期系数。

• 系统详情当一名 B 级青年联赛的球员第一次与 B 级俱乐部签订职业合同时，与他签订合同的俱乐部会向培养他的俱乐部支付补偿金。

• 符合资格的运动员上赛季4月1日时年龄未满23周岁，且已连续六个月或以上效力于B级青年队的球员均有资格参赛。这包括加入B级青年队后又加入高中体育协会或大学体育协会的业余球员，以及符合条件的日本球员和外籍球员。

• 补偿性质这部分补偿不计入工资帽。

•补偿计算公式：基本金额 × 报名期系数

• 基本金额：根据球员签约俱乐部所属的联赛级别而有所不同。

◦ B.PREMIER： 400,000 日元

◦ B.ONE： 200,000 日元

◦ B.NEXT： 50,000 日元

• 入学期系数: ユースチームへの在籍年数を係数とする。在籍期間が6か月以上1年未満の場合は「0.5」。例えば、在籍期間が5年6か月であれば「5.5」となる。

计算示例： 如果一名球员从初中一年级到高中三年级一直在A俱乐部的青年队效力六年，之后与B.PREMIER联赛的B俱乐部签订职业合同，则合同金额计算为40万日元（B.PREMIER联赛的基本金额）× 6.0（注册年限系数）= 240万日元。因此，B俱乐部需向A俱乐部支付240万日元的补偿金。

如果一名球员曾效力于多支青年队，则计算方法更为详细，收购俱乐部将根据该球员效力于各俱乐部的时间长短，向每支培养过他的俱乐部支付补偿金。

迈向透明化：“公开球员合同信息”

球员基本薪酬披露

关于最引人注目的项目——球员基本薪酬（年薪），岛田会长表示，将采用一种能够反映整个市场趋势的方法，“同时尊重球员的隐私，让人们能够梦想着知道B联赛中也有球员能获得如此高的薪酬。”

• 目标：所有属于B.PREMIER的球员

• 公开方式基本薪酬分为以下六个等级：整个B级联赛每个范围内有多少名玩家？匿名发表球员姓名与补偿金额之间没有直接联系。 • 1億円～ • 8,000万円～ • 6,000万円～ • 4,000万円～ • 2,000万円～ • ～2,000万円

各俱乐部年度薪资总额公布

每个俱乐部都实行工资帽制度。团队总金额也将以1000日元为单位发售。

• 发布日期玩家人数按范围公布。11月总工资帽为十一月（赛季开始）次年九月（赛季结束）2回它将分部分上映。

合同条款及延期选择权的披露

• 出版物内容：各俱乐部所属球员合同期限（年）、合同续签选项的可用性和类型（球员选项，即球员拥有决策权；或球队选项，即俱乐部拥有决策权）。

• 公开方式: 发布时附有球员个人姓名完成了

确保选秀制度的公平性

确认NCAA球员不参加选秀的意愿

NCAA一至三年级球员然而，在草案起草前的谈判中，无意加入乙级联赛如果他们明确表示，他们将以规定的形式向B联赛声明，他们无意在下个赛季加入B联赛。没有俱乐部能够选中这名球员。。

然而，NCAA球员所申报的信息属于内部信息，仅与所有参加选秀的俱乐部共享。不对公众开放和

从B.ONE晋升到B.PREMIER的俱乐部球员续约事宜

符合选秀资格的球员（例如毕业未满三年的球员）如果所属俱乐部已从B.ONE联赛升至B.PREMIER联赛，则在俱乐部升入B.PREMIER联赛后，该球员将不再与原俱乐部续约，并自动成为B.PREMIER联赛的球员。如果该球员本人希望加入B.PREMIER联赛，则必须参加升入B.PREMIER联赛前一个赛季一月份举行的选秀。

如果一名球员在选秀大会上被他原本所属的升班马俱乐部选中，那么升班马后他就可以继续履行合同。

なお、B.ONEからB.PREMIERへの昇格決定した場合の参入時期は、昇格決定から2シーズン後である。次回のB.PREMIER新規入会審査は2027年10月、参入決定した場合の参入時期は2029−30シーズンとなる。

参考：官方评审标准及结果 | B. Innovation | B.League 官方网站

参考：官方选秀系统 | 球员合同与选秀 | B.创新 | B.联赛官方网站

“明星球员裁员限制”旨在堵住工资帽制度的漏洞

只有当适用明星球员条款的球员在下个赛季继续留在同一俱乐部并接受基本工资降低时，该条款才适用。减薪幅度最高可达明星球员条款适用赛季基本工资的 30%。一定是这样。

然而，如果明星球员条款在下个赛季继续适用，则此限制不适用。成为

这条规则旨在堵住一个潜在的漏洞，该漏洞允许球队在一年内支付给球员一份高额的、不受工资帽限制的“明星”薪水，然后在第二年以人为降低的薪水与他续约，从而有效地规避工资帽。

例えば、基本報酬3億円でスター選手条項が適用されていた選手は、翌シーズンに同条項を適用せずに2.1億円（30%減）で再契約することは許される。しかし、クラブがその選手の基本報酬を1億円（66%減）まで引き下げることは、サラリーキャップ制度の意図を歪める行為と見なされ、認められない。

明星球员条款适用于赛季结束后的俱乐部。这位球员签下了俱乐部史上最高的合同，价值超过1.5亿日元。这是工资上限制度中的一项条款，规定一个人的工资上限为 1.5 亿日元（不含消费税，但包含其他税费）。明星球员条款与球员合同无关。对于俱乐部中薪水最高的球员（年薪超过 1.5 亿日元），其工资帽计算（工资帽占用）将为 1.5 亿日元。自动计算这就是我们所做的。

参考：官方工资帽制度 | 球员合同与选秀 | B.创新 | B联赛官方网站

联盟致力于确保对该体系的透彻理解。

为防止规则沦为形式主义，并确保联赛各队贯彻落实工资帽制度的精神，B联赛已着手采取全面措施，确保该制度的有效运作。为此，联赛已向26支B.PREMIER联赛球队、25支B.ONE联赛球队及其附属公司分发了正式文件，以确保各方深入理解工资帽制度的目的和目标。

这项举措的目的不仅在于确保俱乐部自身遵守规则，还在于防止相关公司无意中卷入规避活动，并建立一个俱乐部可以负责监督和指导这些公司的体系。106个组织和个人韩国职业足球联赛（B联赛）已将该政策推广至所有股东（包括持股5%及以上的股东），并要求各俱乐部上报结果。B联赛表示，将对该系统执行情况采取极其严格的立场。

工资帽制度下的制裁没有诉讼时效限制，制裁将从发现之日起追溯执行。

降职 ◦ 下赛季结束后，B.PREMIER 俱乐部将降级至 B.ONE。 ◦ B.ONE 俱乐部将在下赛季结束后降级至 B.NEXT。胜场数减少 在计算下个赛季的胜率时，减去15场胜利。制裁金 ◦ 处以相当于工资帽超支金额五倍的罚款。

问答环节

青年发展补偿制度及征兵相关事宜

问：如果贵俱乐部青年队的一名球员被选中并被一线队签下，是否会支付发展补偿金？另外，如果该球员效力期间俱乐部级别发生变化（例如，B1、B Premier 等），用于计算发展补偿金的基本金额会如何变化？

岛田C：如果你从自己俱乐部的青年队中签下球员，则无需支付任何补偿。用于计算补偿金额的基本金额并非基于青少年联赛报名时的类别，而是基于……收购时收购俱乐部的类别（例如，B.PREMIER 售价 40 万日元，B.ONE 售价 20 万日元，等等。）

问：从B.ONE晋升到B.PREMIER时，是否有类似“优先扩充选秀”的制度，使晋升俱乐部获得优势？此外，参加选秀是否会导致年薪较在B.ONE时有所下降？

岛田C：目前还没有任何系统可以让我们自动留住球员，即使他们来自一支升班马球队。需要起草（然而，该制度提高了获得提名权的概率。）晋升并非基于赢得冠军和比赛成绩，而是基于场馆和观众的上座率，这是为了防止B.ONE俱乐部为了预测未来的晋升而故意囤积新球员。此外，选秀球员的年薪由规则规定，因此B.ONE中年薪高的球员……有可能暂时降级然而，我们认为这取决于那些立志为 B.PREMIER 效力的球员的决心和努力。

问：如果一名NCAA球员声明他无意加入B联赛，这是否违反NCAA的规定？此外，该信息是否会被公开？

答：只需使用指定表格表明您“不参加”的意愿，并不违反NCAA的规定。提供此信息是为了避免混淆。仅作为内部信息向拥有选秀权的俱乐部披露不会向粉丝或媒体​​透露。

球员合同信息披露和工资帽

问：在B.PREMIER上披露“各薪酬范围内的人数”时，披露个人姓名会有哪些顾虑？另外，披露合同期限以及是否存在按“个人姓名（按姓名）”划分的期权的原因是什么？

岛田C：薪酬是最重要的个人信息，我们必须考虑对家庭的影响。很难披露与个人姓名相关的具体金额。另一方面，合同期限和选项（球员或俱乐部拥有权利）的确定是为了消除转会时的猜测，并提高球迷的透明度。经与球员协会协商，达成协议，将公布球员姓名。。

问：请问为什么结果会在 11 月和 9 月发布两次，以及它们涵盖哪些季节？

增田导演：会公开吗？所指的赛季首先是赛季开始后签订的合同。截至11月该金额是根据合同在赛季结束后计算的。9月に、インセンティブ報酬の確定や監査の結果を踏まえた最終的な数値を公表する2段階の構成をとります。2026-27シーズンのサラリーキャップ総額は2026年11月と2027年9月に発表します。

问：很多外籍球员的合同都是以美元计价的，但是汇率的突然波动（例如日元走强）是否会无意中违反“与上一年相比，工资降幅不得超过 30%”之类的规定？

岛田C：工资帽的计算依据是联盟此前的公告。使用固定利率因此，赛季中期不会因汇率波动而出现违规行为。

问：俱乐部能否自由指定特定球员适用明星球员条款？

增田总监：俱乐部不选择符合条件的球员，而是根据工资帽规则，自动适用于俱乐部薪资最高的球员（假设薪资超过1.5亿日元）されます。

以上是B联赛在媒体发布会上宣布的内容。

印象数

随着B.PREMIER联赛开幕日期的临近，官方发布了越来越多的公告和补充信息。近期发布的诸多公告，包括“青年球员发展补偿体系”、“球员合同信息公开”、“选秀制度补充规则”以及“明星球员条款减免限制”，似乎都在回应球迷的疑问和猜测。换句话说，这表明联赛正在努力为球迷提供支持，这是一个积极的信号。对于一个从零开始建立的组织而言，与其期望它从一开始就完美无缺，“边做边改进”的态度也值得高度赞扬。

但是，疑虑依然存在。

「ユース育成補償金制度」については、U15とU18のユース在籍歴を補償対象としている。しかしユース優先交渉権が認められるのは「U18在籍選手」のみだ。そこの差異についての明確な根拠は無い。U15在籍歴のあるクラブへも優先交渉権を与えるべきではと当然考える。また、U15在籍のクラブへも補償するなら、部活動として在籍していた中学校や高校、いわゆる「まちクラブチーム」への補償が無いのは何故か。「ユース育成補償金制度」を「ユース優先交渉権を行使できなかった事への対価」なのか、それとも「当該選手を育成してくれたことへの育成対価」なのかで、その捉え方は大きく異なってくる。

关于“披露球员合同信息”的问题，我能理解个别球员认为这些信息很敏感的感受。整个B级联赛即使他们公布了有多少球员的薪资在这个范围内，关于工资帽的问题，这并非公开信息。这仅仅是衡量联赛发展程度的一个市场指标（尽管也可能出现逆增长）。

在日本，目前还没有任何职业联赛全面实施工资帽制度，也不存在“在工资帽的前提下享受球队建设”的文化。然而，在NBA和其他联赛中，人们自然而然地会“在工资帽的前提下”享受自己喜爱球队的崛起，许多日本球迷认为这才是真正的乐趣所在。如果实施工资帽制度却无法提供这种场外乐趣，工资帽只能是“抑制年薪增长的措施”。很快就会发现，这最终可能会对球员们造成不利影响。逐个俱乐部进行如果以匿名方式公布附属球员的年薪范围，球迷们会更加兴奋。

为什么会变成现在这样？工资帽只能是“限制年薪的措施”。我们能肯定地说这一点吗？当你阅读有关违反工资帽规定的处罚措施时，答案就很清楚了。输球和罚款并不是问题的关键。降职那真是个沉重的枷锁。

工资帽根据规则的严格程度分为“软帽”和“硬帽”。NBA采用软帽制度，包含许多例外条款；而NFL采用硬帽制度，规定工资总额不得超过上限。然而，即使在实行硬帽制度的NFL中，也没有降级或逐出联盟等严厉的处罚措施。B.PREMIER的工资帽是“终极工资帽”。它应该被称为“终极工资帽”。有了如此严格的上限，很难想象会有俱乐部会把薪资支出推到8亿日元的上限之内。他们很可能会调整上限，留出一定的安全余地。换句话说，目前的规则仅仅是为了“控制薪资”。从另一个角度来看，一个乐于将球员薪资保密的俱乐部，真的有勇气实施“终极工资帽”吗？这非常值得怀疑。

工资帽不仅仅是为了限制年薪，NBA 和美国其他封闭式联赛的崛起就证明了这一点。

“让我们边做边改进”这种态度值得称赞，但人们的注意力却集中在选秀和工资帽的细枝末节上，而基本前提是……“这对整个联盟来说将是一次巨大的发展。”这种理念和框架对于联赛俱乐部和球员来说似乎都有些薄弱。

B联赛的创新举措再次值得称赞。然而，我们球迷必须避免回到B联赛赛季开始前的冬季篮球时代。我希望这篇文章能引发所有球迷的讨论。

(取材·文：涌川太阳)