企业管理给职场“世界杯”迷戴上紧箍咒

本报讯（记者 岳霞 通讯员 许丽娜）由中华英才网和搜狐教育共同推出的职场调查“工作与世界杯的那些事儿”显示：近60%的职场人会在世界杯期间关注比赛，其中，近40%的人明确表示“世界杯不可错过”。

为了减少员工因观看世界杯影响工作的情况，部分企业出台了“临时性管理规定”，希望通过挂钩绩效、奖金的方式来遏制员工看球。在某物流公司担任市场专员的刘涛表示：“六月初公司颁布了应对世界杯的‘新招儿’，我不得不改变了我的世界杯看赛计划。迟到一次扣100元，迟到三次扣发本月奖金，无故请假点名通报。面对这么具体的措施，我感到公司的这些措施需要更人性化一些。”

中华英才网职场专家欧阳晖建议公司的管理层采取更人性化的方法对待此事，例如可以特别提出弹性的工作时间制度，配合员工们的看比赛需求，并让大家明确工作安排，尽量满足员工对比赛的渴望。此外，公司高层不妨借此机会在一些例会或是公开场合，把赛事胜败得失的经验与员工一起讨论分享。这样不仅能加强团队的建设，更能使上下级关系更融洽，提高员工对企业的认同感和归属感。